Qu’il s’agisse de soins, de la prise en charge de résidents, d’entretien des locaux ou du linge, de nombreux salariés travaillent dans des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
Dans un contexte de restrictions budgétaires, les contraintes se cumulent : matériel et locaux parfois inadaptés aux conditions de prise en charge des patients ou des résidents, travail en temps contraint, échanges souvent peu formalisés avec les collègues…
Comment trouver des marges de manœuvre pour agir et préserver les personnels ?